PAYE或雨伞-您应该选择哪一种?

来源:云天祥电销客服外包  发布时间:2022-06-14  浏览次数:322
选择正确的工资单总是令人困惑。作为雇主,你必须在PAYE和Umbrella之间做出选择。这是您的两个主要工资选择。但选择哪一个呢?PAYE还是Umbrella?

在这篇文章中,我们将引导您了解术语的含义–PAYE和umbrane。此外,我们还将解释PAYE和Umbrella payroll概念的不同之处。

那么,让我们开始吧!

什么是伞式公司?

是一家伞式公司,为从事定期项目的承包商提供临时就业机会。伞式公司充当承包商与最终客户或代理之间的中间人或中介。与伞式公司合作的

承包商即使在合同结束后仍将继续受雇。此外,即使承包商正在处理多个任务,他们的合同将继续与公司签订。

什么是代理付款人?支付或按量付费机构为特定合同雇佣承包商。换句话说,招聘机构在与客户签订的固定合同期限内雇佣承包商。在这里,招聘机构通过其工资单向承包商付款。

PAYE与伞形工资公司不同,不向承包商提供连续雇佣。一旦代理机构与最终客户之间的合同完成,承包商与公司的雇佣关系即告终止。

PAYE和伞形工资公司之间的区别是什么?在决定选择付款人或总括工资公司之前,您必须考虑几个因素。在做出决策之前,你应该先看看费用、福利、成本、人力资源支持等方面的情况。

本节将告诉您在伞式公司与PAYE之间应该寻找的因素或方面。那么,让我们看看这些因素是如何工作的。

1。成本大多数情况下,没有与通过代理付款相关的成本。然而,可能需要支付不同的就业成本。为了弥补这一成本差额,代理机构有时会提高选择购买保护伞的合同的合同费率。

有必要在供应商之间改变一件事,那就是伞式公司的利润。例如,伞式公司可能会向承包商承诺高额实得工资。但这可能需要缴纳更少的税款和国民保险费。

这些方案通常很复杂。通过使用这些计划,雇主可能实际上参与了避税,这是不有利的。所以,在你决定雨伞或PAYE之前,考虑一下你必须支付的成本。

2。费用费用是PAYE和umbrella之间的第二个区别。然而,承包商必须知道,他们将通过PAYE获得报酬,无论他们是伞式员工还是代理PAYE承包商。但如果承包商受雇于伞形公司,他们可能必须支付与工作相关的某些费用。

注:许可费用是在工作执行过程中必然产生的基本成本。示例–电话账单、文具费、差旅费等

3。人力资源支持如果您认为内部人力资源支持没有那么重要,那么您就错了。因为它是!

如果员工面临诸如不公平解雇或薪酬相关争议等问题,该怎么办?他们需要获得内部人力资源支持,人力资源支持将为他们提供有关这些事项的专业指导。然而,员工从人力资源部获得的支持质量可能因雇主而异。无论您选择PAYE还是umbrella payroll company,都必须考虑到困难时期的可能性。

例如,最终客户向代理支付费用。但伞形公司的收入来自承包商。因此,他们可能更容易采取符合你更大利益的行动。

4。员工福利无论您选择PAYE还是伞形工资公司,您都需要通过该机构雇佣承包商。代理付款人

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